Sáng 18/3/2026, tại trụ sở Bộ Y tế, Ủy viên Dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà chủ trì cuộc họp triển khai Nghị định số 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 của Chính phủ quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức (Nghị định số 335/2025/NĐ-CP); Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm công chức (Nghị định số 361/2025/NĐ-CP).
Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà chủ trì cuộc họp
Tham dự có đại diện lãnh đạo và các chuyên viên của các Cục, Vụ, Văn phòng Bộ thuộc Bộ Y tế. Cục Dân số có ông Lê Thanh Dũng, Cục trưởng Cục Dân số, lãnh đạo và chuyên viên Phòng Tổ chức cán bộ và Hợp tác quốc tế tham dự.
Tại cuộc họp, các đại biểu được nắm thông tin chi tiết hướng dẫn triển khai 02 Nghị định. Đây là những văn bản quan trọng nhằm chuẩn hóa việc xác định vị trí việc làm, làm rõ chức năng, nhiệm vụ của từng vị trí công tác, đồng thời tạo cơ sở cho việc quản lý, bố trí và sử dụng công chức theo hướng hiệu quả, minh bạch và phù hợp với yêu cầu cải cách hành chính; đồng thời được xem là cơ sở quan trọng để nâng cao hiệu quả quản trị công, tăng cường trách nhiệm giải trình và từng bước xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
TS Nguyễn Hồng Sơn, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ thông tin làm rõ về 2 Nghị định
Ngay sau khi Nghị định số 335/2025/NĐ-CP và Nghị định số 361/2025/NĐ-CP được ban hành, Bộ Y tế đã ban hành Kế hoạch số 371/KH-BYT ngày 02/02/2026 triển khai các Nghị định và đã giao Vụ Tổ chức cán bộ chủ động phối hợp các đơn vị trong Bộ triển khai nghiên cứu, rà soát các quy định hiện hành để bảo đảm việc triển khai các Nghị định được thực hiện thống nhất, đồng bộ trong toàn Ngành. Vụ Tổ chức cán bộ cũng đã tham mưu ban hành Công văn số 821/BYT-TCCB ngày 06/3/2026 về việc triển khai 02 Nghị định trên.
Thực hiện theo hướng dẫn tại Công văn số 821/BYT-TCCB của Vụ Tổ chức cán bộ, tại Cục dân số, Phòng Tổ chức cán bộ và Hợp tác quốc tế hiện làm đầu mối cũng đang nghiên cứu và tổ chức triển khai việc thực hiện 02 Nghị định, đảm bảo gửi hồ sơ về vị trí việc làm theo đúng yêu cầu tiến độ của Bộ.
Dưới sự chủ trì của Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà, các đơn vị đã báo cáo về việc triển khai 02 Nghị định trong thời gian tới, làm rõ các nội dung mới, thống nhất cách hiểu và cách thực hiện, đồng thời báo cáo phương án tổ chức thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ được giao trong việc áp dụng, tổ chức thực hiện với nhóm quy định cụ thể của 02 Nghị định.
Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà kết luận cuộc họp
Kết luận cuộc họp, Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà khẳng định, Nghị định số 335/2025/NĐ-CP và Nghị định số 361/2025/NĐ-CP được triển khai có ý nghĩa quan trọng trong công tác cán bộ, giúp các đơn vị hiểu rõ hơn về phương pháp, tiêu chí và quy trình đánh giá chất lượng hoạt động của cơ quan hành chính cũng như kết quả thực thi nhiệm vụ của đội ngũ công chức.
Thứ trưởng cũng yêu cầu các Cục, Vụ, Văn phòng Bộ tiếp tục nghiên cứu kỹ lưỡng để hiểu đúng, hiểu đầy đủ các tiêu chí đánh giá mới cũng như phương pháp xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực đối với từng vị trí việc làm theo quy định tại Nghị định 361/2025/NĐ-CP. Việc xác định rõ vị trí việc làm không chỉ giúp chuẩn hóa hệ thống quản lý nhân sự trong cơ quan hành chính, mà còn là cơ sở quan trọng để thực hiện công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng và đào tạo, bồi dưỡng công chức một cách khoa học, phù hợp với yêu cầu thực tiễn.
Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà: Nêu gương trách nhiệm người đứng đầu trong triển khai vị trí việc làm và đánh giá, xếp loại công chức
Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà yêu cầu lãnh đạo người đứng đầu các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ nêu gương, trách nhiệm, chủ động sáng tạo trong thực hiện việc chấm điểm, đánh giá và xếp loại công chức theo tháng, theo quý và theo năm theo tinh thần Công văn số 1087/BNV-CCVC ngày 05/02/2026 của Bộ Nội vụ về việc triển khai Nghị định số 335/2025/NĐ-CP. Nội dung này giúp các đơn vị thống nhất phương pháp đánh giá, bảo đảm tính minh bạch, khách quan và gắn kết chặt chẽ giữa kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức với công tác quản lý, sử dụng và phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống cơ quan hành chính nhà nước.
Đây không phải là nội dung mới, Thứ trưởng Thường trực nói và nhấn mạnh, nhưng các đơn vị phải khẩn trương tiến hành, minh bạch, khoa học để thực hiện đúng tiến độ các nhiệm vụ theo quy định mới bổ sung của Chính phủ để đồng bộ, thống nhất trong toàn ngành, từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước ngành Y tế trong thời gian tới./.
TRANG LINH
