Unifor (tổ chức công đoàn tư nhân lớn nhất tại Canada) hưởng ứng Ngày Quốc tế Người cao tuổi (diễn ra vào ngày 1 tháng 10 hằng năm) nhằm tôn vinh kiến thức, kinh nghiệm và những đóng góp của người cao tuổi tại nơi làm việc, trong các công đoàn và cộng đồng.
Chủ đề năm nay – “Kỷ nguyên Trường thọ: Tư duy lại các hệ thống cho cuộc sống dài lâu hơn” – kêu gọi các chính phủ và tổ chức nhìn thẳng vào một thực tế quan trọng: sống lâu hơn phải đi đôi với việc sống trong phẩm giá, sự an toàn và có những cơ hội ý nghĩa để tham gia vào xã hội.
Tuổi thọ trung bình của người dân Canada hiện dao động trong khoảng từ 80 đến 84 tuổi.
Khi dân số già hóa, vai trò của các hệ thống công cộng vững mạnh trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Người cao tuổi xứng đáng được tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe công chất lượng cao, nhà ở phù hợp với chi phí hợp lý, các dịch vụ công đáng tin cậy, chế độ hưu trí đảm bảo và dịch vụ chăm sóc dài hạn đầy nhân văn. Người lao động cũng cần được nghỉ hưu với sự đảm bảo về tài chính sau cả một đời cống hiến sức lao động.
Đồng thời, những người lao động lớn tuổi vẫn đang tiếp tục đóng góp quan trọng tại các nơi làm việc trên khắp Canada. Họ xứng đáng nhận được sự tôn trọng, các điều kiện hỗ trợ phù hợp và sự bảo vệ trước nạn phân biệt đối xử dựa trên độ tuổi. Các nhà tuyển dụng và chính phủ cần ủng hộ môi trường làm việc hòa nhập mọi độ tuổi, đồng thời tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận các chương trình đào tạo trong suốt quá trình làm việc của họ.
Gần đây, Unifor đã tổ chức Hội nghị thường niên của Hội đồng Người lao động đã nghỉ hưu tại Port Elgin. Trọng tâm của hội nghị là chủ đề “bảo vệ người lao động ở mọi nơi” – một sứ mệnh mà các thành viên đã nghỉ hưu của công đoàn vẫn thực hiện mỗi ngày. Trong suốt tuần lễ diễn ra sự kiện, các đại biểu đã thảo luận về các nghị quyết và lắng nghe các bài tham luận xoay quanh các vấn đề: chăm sóc sức khỏe công cộng, an ninh hưu trí, nền kinh tế Canada và tác động dai dẳng từ các mức thuế quan của Hoa Kỳ đối với người lao động cũng như các ngành công nghiệp Canada.
Cách tiếp cận của Canada đối với vấn đề già hóa dân số không thể chỉ dựa vào các cá nhân và gia đình để bù đắp những thiếu hụt do dịch vụ công chưa đầy đủ gây ra. Công tác chăm sóc cần được đầu tư ngân sách thỏa đáng, do chính phủ trực tiếp cung cấp bất cứ khi nào có thể, và được thực hiện bởi những người lao động được hưởng mức lương công bằng, làm việc trong điều kiện an toàn và được tôn trọng.
Nhân Ngày Quốc tế Người cao tuổi, Unifor kêu gọi hành động phối hợp nhằm tăng cường các lĩnh vực: chăm sóc sức khỏe, chăm sóc dài hạn, an ninh hưu trí và bảo trợ xã hội. Unifor tiếp tục kêu gọi chính quyền liên bang và các chính quyền cấp tỉnh còn lại bổ nhiệm những người đại diện độc lập bảo vệ quyền lợi cho người cao tuổi; đây là những nhân sự thiết yếu giúp đảm bảo lợi ích tốt nhất cho người cao tuổi, đồng thời giải quyết các rào cản mang tính hệ thống và giám sát các dịch vụ công mà họ phụ thuộc vào.
Công đoàn vẫn kiên định với cam kết thúc đẩy quyền lợi của người cao tuổi và xây dựng một xã hội công bằng hơn cho mọi thế hệ.
Việc xây dựng các hệ thống hỗ trợ cho cuộc sống trường thọ đồng nghĩa với việc kiến tạo một xã hội nơi mọi người ở mọi lứa tuổi đều có thể sống trong sự tôn nghiêm, độc lập và an toàn.
THIỆN HUY
Nguồn: https://www.unifor.org
