Lấy ý kiến dự thảo “Đề án xây dựng, phát triển nhân viên chăm sóc sức khỏe người cao tuổi tại cộng đồng và cơ sở chăm sóc sức khỏe người cao tuổi đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”

Ngày 12/9/2025, tại Hà Nội, Cục Dân số tổ chức cuộc họp lấy ý kiến góp ý dự thảo “Đề án xây dựng, phát triển nhân viên chăm sóc sức khỏe người cao tuổi tại cộng đồng và cơ sở chăm sóc sức khỏe người cao tuổi đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”. Hội thảo có sự tham gia của đại diện một số bộ, ngành, các chuyên gia, nhà quản lý, đại diện phòng Nghiệp vụ Y Sở Y tế, Chi cục Dân số/Phòng Dân số thuộc Sở Y tế, Phòng Bảo trợ xã hội một số tỉnh/thành phố, các cơ sở chăm sóc Người Cao tuổi cùng đại diện các tổ chức quốc tế.

Phát biểu khai mạc ông Phạm Vũ Hoàng - Phó Cục trưởng Cục Dân số nhấn mạnh: Trước tốc độ già hóa dân số nhanh, Việt Nam cần có chính sách kịp thời để chuẩn bị đội ngũ nhân lực chăm sóc sức khỏe người cao tuổi đáp ứng cả về số lượng và chất lượng. Đề án lần này nhằm hướng tới xây dựng hệ thống nhân lực, các cơ sở chăm sóc sức khỏe người cao tuổi chuyên nghiệp và phù hợp với nhu cầu chăm sóc dài hạn tại gia đình, cộng đồng và các cơ sở chuyên biệt.

Ông Phạm Vũ Hoàng - Phó Cục trưởng Cục Dân số phát biểu khai mạc                       

Dự thảo Đề án do Bác sĩ Nguyễn Xuân Trường, Trưởng phòng Người cao tuổi, Cục dân số trình bày đã nêu rõ chỉ tiêu, giải pháp và nhiệm vụ của Đề án xây dựng, phát triển nhân viên chăm sóc sức khỏe người cao tuổi tại cộng đồng và cơ sở chăm sóc sức khỏe người cao tuổi đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”. Trong bối cảnh Việt Nam đang bước vào thời kỳ già hóa dân số với tốc độ nhanh chưa từng có - ước tính đến năm 2049, người cao tuổi sẽ chiếm tới 25% dân số cả nước, tức là cứ 4 người dân có 1 người cao tuổi; việc xây dựng một hệ thống chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhóm dân số này đang trở thành vấn đề cấp bách. Theo Bộ Y tế, năm 2024 cả nước có khoảng 14,2 triệu người cao tuổi, trong đó gần 2 triệu người từ 80 tuổi trở lên. Tuổi thọ bình quân của người Việt đạt 74,7 tuổi, song số năm sống khỏe mạnh chỉ dừng lại ở mức 65,4 tuổi. Người cao tuổi chủ yếu mắc bệnh mạn tính không lây, trung bình mỗi người mang theo 2,7 bệnh, khiến gánh nặng chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng, đặc biệt tại cộng đồng và hộ gia đình. Trước tình hình đó, Bộ Y tế đã xây dựng Đề án “Xây dựng, phát triển nhân viên chăm sóc sức khỏe người cao tuổi tại cộng đồng và cơ sở chăm sóc sức khỏe người cao tuổi đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”. Đề án đặt mục tiêu hình thành mạng lưới chăm sóc sức khỏe người cao tuổi đa tầng, đa dạng loại hình (chăm sóc tại nhà, cộng đồng, cơ sở bán trú và lưu trú), đồng thời phát triển nguồn nhân lực chăm sóc được đào tạo bài bản, có chứng chỉ hành nghề, đáp ứng yêu cầu của xã hội già hóa. Một điểm nổi bật của Đề án là thành lập tổ chăm sóc sức khỏe người cao tuổi tại xã, phường với thành phần gồm cán bộ y tế, cộng tác viên dân số, hội viên Hội Người cao tuổi… đảm nhiệm nhiệm vụ khám, theo dõi sức khỏe, tư vấn dinh dưỡng, hỗ trợ phục hồi chức năng và chăm sóc tinh thần cho người cao tuổi ngay tại nơi cư trú. Cùng với đó, các điểm chăm sóc sức khỏe tại cộng đồng sẽ được triển khai tại nhà văn hóa hoặc trung tâm sinh hoạt dân cư, hoạt động theo mô hình không tăng biên chế, ưu tiên kiêm nhiệm và tận dụng nguồn lực sẵn có.

Đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại Hội thảo

Về phát triển nhân viên chăm sóc sức khỏe NCT: Bổ sung nghề nhân viên chăm sóc sức khỏe người cao tuổi (CSSK NCT) trong danh mục nghề nghiệp Việt Nam, xây dựng các quy định để phát triển nhân viên CSSK NCT, bên cạnh đó cũng xây dựng chương trình và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên CSSK NCT

Về phát triển cơ sở chăm sóc sức khỏe người cao tuổi: Ở Việt Nam đã xuất hiện các hình thức CSSK NCT đa dạng, tuy nhiên để phát triển cơ sở CSSK NCT đáp ứng nhu cầu và khả năng tiếp cận của NCT cần xây dựng quy định về tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ, đa dạng loại hình, huy động hiệu quả nguồn lực xã hội phát triển cơ sở CSSK NCT.

Về Truyền thông giáo dục, nghiên cứu hợp tác quốc tế: Tăng cường truyền thông và phát triển các cơ sở CSSK NCT. Học hỏi kỹ năng chuyên môn, các chính sách khuyến khích, đãi ngộ cho nhân viên CSSK NCT cũng như cách thức quản lý và giám sát chất lượng dịch vụ tại các cơ sở.

Đề án không chỉ hướng tới mục tiêu y tế mà còn tạo ra hàng vạn việc làm ổn định, góp phần giải phóng sức lao động nữ, thúc đẩy bình đẳng giới và phát triển kinh tế địa phương. Đồng thời, nó là bước đi thiết thực hiện thực hóa Nghị quyết số 68/NQ-CP của Chính phủ, khẳng định sự chủ động và quyết liệt của ngành Y tế trong ứng phó với thách thức già hóa dân số, bảo đảm an sinh cho mọi công dân ở giai đoạn cuối đời.

Các đại biểu tham dự Hội thảo đãthảo luận, cho ý kiến về nâng cao năng lực, nội dung đào tạo, cung cấp kiến thức, kỹ năng cho nhân viên CSSK NCT bên cạnh đó việc phát triển cơ sở CSSK NCT cũng được các đại biểu thảo luận sôi nổi.

Đại biểu đóng góp ý kiến trong Hội thảo

Việc tổ chức thảo luận góp ý sâu rộng với sự tham gia của các đại biểu tại hội thảo không chỉ giúp hoàn thiện đề án theo hướng thực tiễn, khả thi, mà còn thể hiện quyết tâm của ngành Y tế nói riêng và của Việt Nam nói chung trong việc chủ động thích ứng với già hóa dân số - một trong những thách thức lớn nhất của thế kỷ XXI.

Phát biểu Kết luận hội thảo Đồng chí Phạm Vũ Hoàng - Phó Cục trưởng cục dân số, Bộ Y tế bày tỏ lòng biết ơn đến các vị đại biểu tham dự và có những ý kiến đóng góp xây dựng Đề án, Cục tiếp thu các ý kiến đóng góp, xây dựng của các chuyên gia cũng như các đồng chí tại hội thảo và đề nghị Tổ xây dựng đẩy nhanh tiến độ, hoàn thiện Đề án để trình Thủ tướng theo kế hoạch.

                                                                                                                           LÊ ÂN